À l’idée de s’initier aux réalités du monde professionnel, les étudiants ont souvent recours au stage. C’est une alternative qui leur permet de frotter les notions théoriques acquises aux exigences de la pratique. L’obtention de cette opportunité n’est cependant pas chose aisée pour ces étudiants. Cette cible se trouve confrontée à de réelles difficultés à la recherche de stage. Elle se demande parfois qui contacter. Le présent article vient pour une orientation opportune.
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Les entreprises
Elles sont les premières pistes à emprunter. Les entreprises manifestent très fréquemment le besoin de recruter des stagiaires. Ceux-ci leur servent d’appui. Ils sont sollicités pour répondre à un besoin précis. L’utilité de ces non salariés peut s’analyser sur plusieurs points. D’abord, les stagiaires constituent un rempart. Ils assistent le personnel dans l’accomplissement des activités en lien avec l’objet social. Parfois, ils sont classés sur la ligne de départ des dossiers d’envergure. Ensuite, leur présence renforce la société en ressource humaine. Ce qui favorise la floraison d’idées fructueuses face à des travaux à grande complication. Les stagiaires de leur côté gagnent en expérience professionnelle. Le cumul de ces expériences donne une plus-value à leur curriculum vitae. L’aspect relationnel est l’autre atout des stages au sein des entreprises. Enfin, les stages peuvent toutefois déboucher sur un contrat de travail.
L’administration publique
C’est un rêve que nourrissent plusieurs personnes. C’est une grande aubaine de pouvoir s’imprégner des coulisses de la fonction publique au cours d’un stage. Le stagiaire aura la chance de faire partie par exemple des participants d’un conclave. Il pourrait même être délégué pour coordonner une mission. Les stages dans les services publics peuvent permettre de remplir son carnet d’adresses. Ceci élargit son champ d’esprit en termes d’horizon professionnel. L’autre paramètre important, c’est la validation du projet professionnel qu’offrent ces types de stage. Mieux, le stagiaire apprend à se familiariser avec le mode de fonctionnement interne des structures de l’Etat. Tous ces atouts contribuent à la solidité des bases professionnelles.
Les préalables dans la recherche de stage
Le candidat en quête de stage doit avoir un projet défini, trouver les offres de stage, remplir les formalités. Tous ces éléments seront détaillés.
Définir son projet
La rédaction du projet est un passage obligé pour ceux qui aspirent aux stages. C’est au cours de celle-ci qu’on parvient à se situer sur les motifs de stage. Dans ce projet, le futur stagiaire peut cibler les compétences qu’il entend mettre en œuvre. Les compétences à développer ne seront pas également du reste. C’est une étape très importante qui détermine la ligne directive à suivre. Elle nécessite une précision très stricte pour une visibilité garantie. Un projet de stage bien élaboré est gage d’une recherche ciblée. Il sert de réelles armes de défense surtout quand le contenu est séduisant. La finalité étant de convaincre les recruteurs.
Trouver les offres de stage
Décrocher un stage est un long parcours qui nécessite des efforts à fournir par le potentiel stagiaire. Ce dernier est dans l’obligation de sillonner les lieux de travail pour y déposer son dossier. Le réseau internet peut être aussi mis à contribution. Aujourd’hui, nombreuses sont ces entreprises qui proposent des opportunités de stage en ligne. Il suffit aux personnes intéressées par le stage et remplissant les conditions exigées de postuler. En outre, les sites d’offres d’emploi peuvent être consultés. Des avis de stage y sont lancés. L’avantage des offres virtuelles de stage est la simplification et la célérité des procédures formalistes.
Une fois le stage décroché, le bénéficiaire est tenu d’envoyer son CV et sa lettre de motivation. Ceci marque le début de la manifestation de la volonté de celui qui aspire au stage. Le contenu de ces deux formalités doit être bref et non long. La longueur du contenu du curriculum vitae et de la lettre de motivation rend la lecture ennuyeuse. Elle contraint le destinataire à les classer sans suite. L’idéal recommandé est de préférer les phrases courtes avec un style accessible à tous. Au surplus, les CV et les lettres de motivation doivent se résumer à l’essentiel. Il faut éviter d’y insérer des informations identiques.
Mentionner l’essentiel dans le curriculum vitae
Le curriculum vitae du futur stagiaire doit être caractérisé par la clarté. Il ne doit pas excéder une page. Il doit être bien aéré et se laisser lire aisément. Il doit se constituer de certaines informations capitales dont :
- Les données à caractère personnel ;
- Le parcours scolaire ;
- Les activités extrascolaires ;
- Et le militantisme associatif au besoin.
Pour agrémenter le contenu du CV, le postulant stagiaire a la faculté de faire un débrief des postes occupés à l’époque de l’exercice des activités extrascolaires. Il est important de faire savoir que la relance téléphonique post envoi CV est à la fois nécessaire et utilitaire. Elle est l’expression du dévouement du potentiel stagiaire.
